2012年上外红十字工作计划

一、 总览

2011年,上外红十字会学生分会取得瞩目的成就。既有成功承办逾千人上海百年红十字游园会等

大型活动,也在如上海市急救比赛中摘冠等瞩目的成绩。而上海市红十字青少年志愿者培训基地在

上外松江校园的落成,也激励我们以此为更高的平台做好成规工作。

2012年在继续推进现场初级急救、预防艾滋反歧视同伴教育、红十字基础知识的普及教育的展望下,

各部门制定了各自下一年的工作计划与行动指南。总的来说秉承以下四个核心观:

1. 扩大普及教育的范围与深度,强化课程质量,校外服务的拓展

2. 着手进行管理机制、沟通机制等组织发展革新

3. 着力开展志愿者服务的工作

4. 信息公开化与有效地信息传达

以下是各部门的2012年的工作计划

二、 各部门计划

(一)现场初级急救师资队

根据上海市红十字会工作精神,及上外红十字会工作要求,本学期急救师资队将继续以宣传和普及

现场初级救护基础知识、加强急救知识和技能培训为中心开展工作,并通过部门内部培训和讨论加

强团队建设。在积极筹备5.8急救比赛等世界红十字日重要活动的同时,急救师资队也推陈出新,在

传统活动中加入新项目。而对活动开展的成果及效果也提出了更高的目标和要求。

1、活动概述

5.8急救比赛

目的:纪念世界红十字日,宣传红十字精神,普及现场初级救护基础知识;小范围招募师资

形式:以院系为单位开展急救比赛。

地点:待定

时间:410号,开始人人网宣传工作及各院系报名工作

      4月下旬,在小驿站或基地设答疑处,对各院系队伍进行培训与答疑,为期两周。

      53号至4号中午,举行急救比赛

      5月上旬,对急救比赛中表现出色的同学进行考核,小范围招收师资

专栏:生活中的救护小知识 

目的:解决生活中实际问题,普及急救知识,提高同学的救护和自救意识

形式:在人人主页发日志或在小驿站贴海报征求大家想知道的日常救护小知识,如中暑,扭伤等

的处理方法。回收问题之后整理较完备的答案,以日志形式回复给同学,或者制作成小册子,在

小驿站发放。专栏长期对全校同学开放,并可加入灾难逃生、野外生存等主题展开

时间:4月上旬,发布日志征集问题

      4月中旬,整理问题,完善答案

      5月上旬,发布日志回复问题

     5月上旬,制作成册红十字纪念日前后一段时间内在小驿站发放)

对外校的急救培训

目的:加强与其他高校红会之间的交流,更广泛的传播急救知识

形式:接受其他高校红会邀请,对其进行急救知识和技能培训

地点:红十字基地

时间:4

2、团队建设

部门会议

目的:明确和分配部门内部工作,传递上外红会的工作内容和精神,增强凝聚力

形式:会议及讨论

地点:红十字基地

时间:每月一次(如有需要,重大活动之前)

急救师资内部培训及模拟急救比赛 

目的:提高师资技术水平和积极性,增强团队协作能力,为上海市急救比赛做好充分准备

形式:对师资进行集体培训后,将师资以6人一组分组。给各小组一个星期自行组织训练,模拟

市急救比赛

地点:红十字基地

时间:47号,对师资进行培训并将师资分组

      48号—14号,各小组自行组织训练

415号,模拟急救比赛。表现优异的师资定为5.8急救比赛裁判

3.总结及目标

本学期的活动有重点,要有的放矢;有新意,要积极创新;有标准,要精益求精。在明确本学期的

工作内容后,要加强重大活动影响力度,保证传统项目井然有序,落实并扎实新推项目,加强团队

建设,增强团队协作和凝聚力,全力配合其他部门工作,积极参与校级及市级活动。

(二)预防艾滋与反歧视同伴教育师资队

1、本年工作

1) 3月中下旬,开展本校的同班主持人培训班活动,为参加过上学期的同伴小班,并且表示愿意

成为师资的11级会员进行培训,补充更专业更详细的知识,传授讲课的要点与技巧。此次培训为

师资队注入新的血液,为接下来一年中的活动与工作提供了保障。

2) 3月下旬,将往年的同伴教育工作汇总成档案的形式,整理入册。其中包括讲稿、照片、各类

招新宣传影像和档案。这是一个细致的工作,它反映的是同伴教育工作组的履历,同时也能帮助

我们看清新年度里工作时需要留意哪些细节,以便来年整理时能够有更多更丰富的资料。

3) 4月初,在外联组训的安排下,我们师资队将派出6名师资和5名助手前往二军大进行为期半天

的同伴教育,届时新加入的11级师资也将参与其中。这次活动是本学期的创新,是走出去请进来

系列活动之一。

4) 5月,开展同伴教育小班活动。配合各组进行58游园会,并期间宣传同伴师资队以及5月份的开

班信息,并且在小驿站人人网主页等地接受报名。上一期由于时间问题参与度并不如预期的高,

所以本次将会注重宣传力度,和201111月的同伴教育小班一样,我们也欢迎各兄弟学校参与。

次小班也会有11级的新人师资参与。

5) 7-8月,准备2012年新生入学教育。向2011级新主持人征集入学教育大班上课模式,更新ppt

与教案。

6) 8月,推荐优秀师资2名,参加市红十字会主持人资格培训。

7) 9月中,新生入学的全校性预防艾滋病推广活动。在各个院系统一安排时间,并且尽量调派本院

师资进行授课宣传,同时,保证各院联系人及时到位,接收对于入会有意向的新生。作为红十字会

的一次盛大活动,我们要尽可能呈现出我会的理念,取得的成绩,还有锻炼自己的机会从而吸引更

多有能力的同学加入到我们的组织中来。

8) 121日,世界艾滋病日的活动。同时,利用小驿站等各种方式推广宣传预防艾滋病的知识和对

待艾滋病应采取的态度。活动大致就这些,希望能够出色完成。

2、队伍建设

每月下旬于红十字志愿者基地召开会议,布置工作,沟通情况,了解新人。

积极配合宣传组,挖掘有潜力的跨组干事。

6月下旬组织同伴组新老交替交流茶话会。

(三)红十字运动基础知识师资队

1.总览

本学期将继续注重传播红会相关基础知识以及人道理念,加强对《国际人道法》的

学习探究。承担红会其他的综合工作,如5·8大型活动。

2. 主要活动

第二届国际人道法及相关知识辩论赛    培训:3月17日—3月18日

赛程:3月25—4月21日的每周末

5·红十字会纪念日 大型活动

3. 团队建设

例会制度:每月一次;特别时期召开临时会议。

培训制度:1,辩论赛观摩学习,2,老队员为新队员帮扶培训,3,模拟讲授课堂。

4. 总结

提高团队自身素质,夯实专业基础。更好的广大同学服务,为红会贡献更多的智慧与能量。

(四)组织培训部

1. 总览

2011年组训部一如既往的有序的完成了会员、干事的考评工作并登记发放了会员证。此外

我们还积极协助其他部门参与到各类大型活动中,起到了重要的作用。

2.主要活动

人事考评与会员证

2012年我们将继续以小驿站为依托做好会员考评与会员证的制作与发放。

对外联谊

2012年,我们将继续联系更多兄弟院校进行技能交流、联谊、对外授课等多内容的校间互动

内部培训

2012年组训部将新增内部培训课程,在各部门的部长的帮助下我们将面向所有干事进行

个人发展、实用技能等内部培训讲座。

(五)秘书处

1.活动总览:

    在2012年,秘书处将继续在红会各项活动中发挥穿针引线的作用,在后勤的人力物资

调度方面发光发热。

除了惯常的例会记录与物资整理工作以外,上半年首先会以完成2011年档案为要务,在此期

间争取总结档案制作要点,方便以后此项工作的传教帮带。之后则是针对新年度红会人力调

整,进行信息更新,此外与志愿服务部合作完善志愿者平台信息。就上学期大型活动情况缺

乏记录的问题,本年度增设干事专门负责此类项目的统计。

2.团队建设:

    今年秘书处将迎来三位2011级的新成员,以年初的档案制作为契机,通过合作交流互相熟

悉,在工作中培养一体感与认同感。并且鼓励每位干事参加师资队培训与大型活动,在红会

承担更多的责任,拥有更为丰富的经历。除了鉴于每位干事不同的性格分派不同的任务以外,

每月至少进行一次聚会,分派近期工作任务,介绍红会最新动态,分享交流工作、学习与生

活中的问题与体悟,除了能够让秘书处成为一个高效的行政部门以外,更旨在让每位成员在

这样的集体中获得更多成长,体会到红会独有的家的温馨。

3.总结展望:

     在2012年的各项工作中,秘书处将坚持一贯的踏实高效的工作作风,在尽善尽美地完成

本职工作之余,支持其他部门与师资队将各项活动开展得更为红火。

附表一:20123~9月活动安排表

 

时间

内容

参与成员

3~9

例会会议记录

邹原、朱佳雯

大型活动记录

邹原、李瑶瑶

3

11年档案制作

邹原、朱佳雯、乐露、李瑶瑶

4

平台信息完善

邹原、乐露、志服部干事

 

(六)宣传部

1.总览

2011年宣传部依托上外人人主页以及红会小驿站等重要阵地,以专业的技能与严谨的作风出现在

大大小小的红会活动中,记录下红会发展的点点滴滴,并将其展示给所有关心红十字事业的同仁。

我们继续做好以下工作:

红十字小驿站:

继续以小驿站为依托进行会员证、考评表等文件集中与发放的集中地;继续为同学提供例如邦迪、

毛巾等急救材料;继续作为急救演练与联系的基地开放给会员与干事练习。

此外红会下午茶将作为红会会员之间良好平台,使之成为小驿站的品牌项目。

网络中心:

我们将依托人人网这个交互平台增进与会员的沟通与互动,做到信息的准确与及时。

新闻中心:

我们将作为活动的记录者出现在每一个大小活动中,以新闻稿与照片记录等形式记录

活动内容,并及时整理成案,与人人网与小驿站等信息发布平台对接。

2.团队建设

人员培新:

我们将定期召开会议,将实际有用的知识传授给组员,并注重部门文化建设。以部

门联谊等形式增进部员间的联系。

信息系统的创新

对于人人网、飞信平台、资料硬盘等信息系统,宣传部将牵头将其整合升级,真正做到信息共享。

(七)志愿者服务队

2012年我们计划在原有的基础上新申请一个宝宝,与贤达分开,利用我们这些年活动下来的经验,

发挥阳光宝宝项目的带头作用。配合上海市红会阳光宝宝的集体活动,如自闭症日展示等。同时,

配合上外红会的大型活动,做好志愿者管理。

1.活动总览

1) 5月底,6月初整理晨晨所有活动记录及志愿者心得,做成成长记录册,展示我们的活动成果。

2) 每周阳光宝宝常规活动及记录,按时上传网盘和博客,专人负责(辛玥)做好志愿者服务时间

等数据记录和志愿者平台的管理,配合上海市红十字会自闭症项目的集体活动。

3) 申请新的宝宝策划。(李冰泽负责)

4) 阳光之家常规活动及记录。(李申慧负责)

5) 4月底,5月初做好献血志愿者的管理工作(洪明倩负责)

6) 配合红会其他部门及活动(如5.8.游园会,艾滋病日宣传等)的志愿者管理。

7) 配合长宁区虹桥志愿者服务网的不定期志愿者项目活动。

8) 每个月开一次部门例会,交流活动情况及昊昊成长。核心干事参与红会的培训,协助红会整体

发展。

 

三、 2012展望

2012年的红会工作既有推陈出新的改革亦有需要坚持传统的继承,希望上海外国语大学红十字学生

分会在指导老师赵琦老师的指导下不断进步,也希望学校领导与广大会员对我们工作中的不足

不吝指正!

 

 

 

 

                                                                                                                                        2012110