根据2008年上海市十大实事项目的要求，将在全市普及35万人的群众性现场初级急救培训。此次活动将持续三年，以迎接2010年世博会的召开。而这一培训的重任则交到了上海市红十字会手中。我校红十字会根据市红会的要求，在学生处的大力协助下，由我校红十字会主办的现场救护培训在全校新生军训期间展开全校性培训。
因此，我校红十字会急救培训部义不容辞地承担下了整个培训任务。我部现有市级红十字会初级急救师资8名，校级师资20余名。为了将全校性普及培训的项目一直坚持下去，我们开展了一系列的活动，来为我校红十字会急救师资输送新鲜血液。
一、人才选拔
每年，我们通过5.8红十字日的初级急救比赛来挑选有潜力、有热情的优秀人才。因为急救培训不仅需要消耗时间和精力来不断学习、坚持操练，也需要有勇气、有技巧地实际授课，这不仅考验了干事对红十字会工作的热情、也挑战了他们的能力。而能够参与初级急救比赛就证明了他们能以饱满的热情积极参与我会活动，能在比赛中脱颖而出的优秀参赛者更是我们最需要的人才。
二、师资培训
经过比赛的磨练后，能够坚持下来的优秀参赛者则必须继续接受更为深入的师资培训。这次的培训不同于赛前培训，而是涉及到更为具体、更为技巧的实际授课内容，包括止血、包扎、骨折固定、搬运、心肺复苏等一系列急救理论和技能的培训。培训一共包括两大部分，8个课时。学员们不仅要专心听讲，也要走到台上来当一回老师。这保证了所有经过培训的干事都能够对急救知识有深入的理解，比仅接受过急救普及教育的普通会员更为专业。
三、校级考核
完成理论和实践两大课程的学习之后，则要接受更为严格的考核。考试分为理论考试（闭卷）、止血包扎考试以及心肺复苏考试三大块，由我校的市级师资队伍进行考核。只有在三门考试全部通过之后，才能成为我校师资队伍中的光荣一员，为我校每年的新生普及培训做贡献。优秀者更有机会接受市红十字会的培训与考核，拿到市级师资证书。
郑 旭 婷